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Manual de Comportamento Organizacional e Gestão





47.95€
ISBN - 9789728871161
Autor(es) - Miguel Pina e Cunha, Carlos Cabral-Cardoso, Rita Campos e Cunha, Arménio Rego
Editora - Editora RH
Ano de Edição - 2006
N º de Páginas -


N º de páginas: 1038

6ª Edição Revista e Aumentada

Ano de Edição: 2006


Descrição

Manual de Comportamento Organizacional e Gestão é um texto de estudo para todos os interessados pelo comportamento nas e das organizações. A concepção englobante aqui adoptada confronta o leitor com a diversidade de abordagens e pontos de vista, não apenas entre as áreas disciplinares tradicionais, como dentro da mesma área. São diversas, por exemplo, as posições científicas de um psicólogo interessado na análise das diferenças individuais para efeitos de um processo de selecção, e as de um sociólogo interessado na análise das taxas de mortalidade organizacional num determinado sector de actividade e período temporal. São, no entanto, igualmente distantes as posições científicas de um psicólogo cognitivista ou as de um comportamentalista. Este livro procura conjugar esta diversidade teórica com as suas implicações práticas. A par do texto, são incluídas abundantes ilustrações e exemplos relativos a cada um dos temas. O Manual de Comportamento Organizacional e Gestão é complementado com Comportamento Organizacional e Gestão: Casos e Exercícios.


Conteúdos
  • Organizações e comportamento organizacional
  • Comportamento organizacional e gestão: Uma abordagem histórica
  • O Homem e a organização: A natureza da natureza humana
  • Comportamento organizacional: DisposiçõesSituaçõe
  • Emoçõe
  • Motivação
  • Satisfação com o trabalho
  • Ligação pessoa-organização
  • Stress ocupacional
  • Justiça
  • Comportamentos de cidadania organizacional
  • Liderança
  • Grupo
  • Comunicação
  • Condução de reuniõe
  • Conflito
  • Negociação
  • Tomada de decisão
  • Estrutura
  • Cultura
  • Tecnologia
  • Aprendizagem
  • Inovação
  • Controlo
  • Poder, influência e comportamento político
  • Mudança
  • Relações organização-envolvente
  • Produtividade
  • 21 temas e debates para o Século XXI.

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